View job here

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie projektami w obszarze wdrożeń i soft developmentu w dziedzinie logistyki w całym cyklu życia projektu od koncepcji aż po utrzymanie i rozwój oraz odpowiedzialność za ich realizację w czasie, budżecie i zakresie.

  • Nadzór nad dokumentacją projektową.

  • Wsparcie zespołu w przygotowywaniu analiz biznesowych, definiowanie zakresu projektu, uzgadnianie i potwierdzanie wymagań biznesowych.

  • Budowanie kultury współpracy i efektywnej komunikacji w zespole projektowym.

  • Koordynacja prac zespołu projektowego.

  • Nawiązywanie i budowanie relacji opartych na zaufaniu z interesariuszami i klientami.

Nasze wymagania

  • Min. 3 - letnie doświadczenie w roli Kierownika Projektów w projektach informatycznych – zdobyte doświadczenie sprawi, że szybko wdrożysz się w metodykę i rytm pracy zespołu, dzięki temu szybko obejmiesz stery projektu i skupisz na celu.

  • Samodzielność i przedsiębiorczość w działaniu – obok odpowiedzialności otrzymujesz także uprawnienia do podejmowania decyzji, zależy nam na partnerskim i optymalnym podejściu do działania.

  • Wysokie umiejętności komunikacyjne – zwracamy uwagę na umiejętność sprawnego nawiązywania kontaktów z zespołem oraz klientem, cenimy umiejętność słuchania i skuteczną komunikację.

  • Bardzo dobra organizacja pracy - własnej oraz zespołu – liczymy na best practices i pomysły na poprawienie efektywności 😊

  • Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach – zależy nam na tym, aby wyzwania działały na Ciebie mobilizująco – np. zarządzanie ryzykami, presja czasu, czyli "potrzebuję tego na wczoraj" -> to nasza codzienność.

  • Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.

  • Przynajmniej jeden certyfikat z zakresu Project Managementu (min. poziom Foundation): AgilePM, Prince2 lub inny równoważny.

Mile widziane

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru logistyki - tym zajmujemy się na co dzień.

To oferujemy:

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B - wybierasz w zależności od Twoich preferencji,
  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
  • wymianę wiedzy technicznej w firmie,
  • dofinansowanie zajęć sportowych,
  • prywatną opieka medyczną,
  • brak dress code’u.